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人才理念

 
金溢选人观:唯才是用,唯德重用

“才”--履行岗位职责的基本能力,“德”--具备较高的基本素质。古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构。

金溢用人观:人尽其才,才尽其用。

坚持“人尽其才,才尽其用”的理念,加速人才队伍的建设,优化岗位设计,加强人才培养,最大限度的整合企业的人才资源,进一步提升企业的凝聚力和向心力,为企业的持续发展提供强劲的动力,推动企业步入健康发展的快车道,帮助员工实现个人梦想与企业愿景的统一。

金溢竞争机制:能者上,平者让,庸者下。

“能者上,平者让,庸者下”体现了公平竞争,优胜劣汰的竞争机制,公司坚信“最合适的,就是最佳的”,帮助员工站在对自己而言合适的位置是企业的责任,公司对人才管理奉行“能上能下、能进能出”的原则, 有效激活队伍内在动力,建立整体人力资源优势,打造精湛人才队伍。

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